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Benefits

学院为所有符合福利条件的员工提供慷慨而全面的福利计划. 我们的福利计划包括三个IBC医疗计划，其中包括Keystone HMO, 个人选择PPO, and Personal Choice High Deductible Plans; Davis vision; college dental panel plan; basic and voluntary life insurance; 403(b) retirement plan; Emeriti retirement health savings plan; tuition reimbursement; and long term care voluntary insurance.

利益联系
2023年公开招生
2022年福利指南 & Rates

2020年受益总结

2022年受益总结

  • 医疗计划要点

    资格:根据联邦平价医疗法案，学院为全职和兼职员工提供医疗保险. 员工在9个月内每周工作30小时, 是否有资格按"全职保险费"获得医疗保险.“兼职员工至少工作1个,每年000小时, 是否有资格按"非全时保费"获得医疗保险.”

    学院提供三种医疗计划选择, 独立蓝十字会(IBC), for 2022, 包括:Keystone HMO, 个人选择PPO, 以及HSA的高免赔PPO计划(HDHP).

    HMO(健康维护组织)和PPO(首选提供者组织)计划之间的差异包括网络规模, 看专家的能力, costs, 以及网络外覆盖. 与PPOs相比，hmo的保费通常更低. However, PPOs通常在看专家方面提供更大的灵活性, 拥有比hmo更大的网络, 并提供一些网络外的保险.

    健康维护组织允许你在其网络内接触某些医生和医院. 一个网络是由那些同意为计划成员降低费率并达到质量标准的提供商组成的. 但不像PPO计划, 在HMO计划下的护理只有在你看到该HMO网络内的提供者时才被覆盖. 此外，为了看专科医生，还需要初级保健医生的转诊.

    PPO计划在选择医生或医院时提供了更大的灵活性. 看专科医生不需要初级保健医生的推荐. PPO计划还具有提供者网络, 但是对于“非网络”提供者的限制较少. 除了, 如果你找的是非医保网络提供商，PPO保险计划将支付部分费用, 尽管它可能会以较低的费率和自付费用.

    高免赔额健康计划(HDHP)是一种基于ppo的计划，要求更多的成员自付费用以换取较低的每月保费. 该计划还包括一个健康储蓄账户(HSA).

    Keystone HMO计划

    健康维护组织-关于该计划需要记住的要点:.

    • 初级保健医生(PCP) —注册时必须选择PCP, 在找专家治疗之前先找那个医生治疗.
    • Referrals - PCP要求的特定文件, 授权参与的专家为所覆盖的服务提供护理.
    • 预批准/ Precertification -独立蓝十字会(IBC)批准非紧急或选择性住院和入院或手术前的程序. 您的参与供应商将联系独立蓝十字会进行授权.

    有关健康维护组织计划的详情，请参阅 HMO计划和Rx总结. View the 健康维护组织福利和覆盖范围摘要

     

    个人选择PPO计划

    首选提供商组织-关于此计划需要记住的要点:

    个人选择PPO计划为您提供更大的选择自由，允许您从广泛的医生和医院网络中进行选择. 您可以通过医院的个人选择网络(In-network)获得医疗服务，从而最大限度地扩大您的覆盖范围, 医生和专家, 或者通过全国各地参与蓝卡PPO计划的首选提供者获得医疗服务. 个人选择, 您还可以自由选择不参与个人选择网络或BlueCard PPO计划(网络外)的提供商。. However, 如果您接受来自网络外提供商的服务, 您将有更高的自付费用，并可能不得不提交已支付的报销要求.

    个人选择PPO:

    • 您不需要指定初级保健医生(PCP)
    • 你不需要转诊就可以去看专家/你可以直接去看病

    有关PPO计划的详情，请参阅 PPO计划和Rx总结. View the PPO福利和覆盖范围摘要.

    高免赔额健康计划(HDHP)

    基于ppo的高免赔额健康计划(HDHP)允许您从广泛的医生和医院网络中进行选择，为您提供更大的选择自由. 您可以通过个人选择PPO医院网络获得网络内护理，从而最大限度地提高您的保险范围, 医生和专家, 或者通过全国各地参与蓝卡PPO计划的首选提供者获得医疗服务. 用HDHP, 您还可以自由选择不参与个人选择PPO网络或BlueCard PPO计划的网络外提供商. However, 如果您接受来自网络外提供商的服务, 您将有更高的自付费用，并可能不得不提交已支付的报销要求.

    使用HDHP:

    • 你要承担更高的初始自付费用，因为更高的免赔额
    • 您不需要指定初级保健医生(PCP)
    • 你不需要转诊就可以去看专家/你可以直接去看病

    有关HDHP计划的详情，请参阅 HDHP计划和Rx总结. View the HDHP福利和覆盖范围概要.

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  • 独立蓝十字(IBC) COVID-19资源

    为了继续分享独立蓝十字会关于COVID-19和您的健康的信息和资源, 请访问IBC COVID-19网页.

    此外，这些额外的资源(PDF)可从独立蓝十字会提供给您:

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  • 书院牙科计划

    所有新雇员须有一年的轮候期(由受雇日期起计)，才有资格获得临床牙科小组的保障. 一旦符合条件并注册, 雇员及其合资格家属可前往五间参与的本地牙科服务机构就诊, 谁提供广泛的牙科服务. 请参阅牙科小组 福利和服务概述.

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  • 戴维斯远景计划

    该学院提供戴维斯视力视力护理保险. 戴维斯的愿景为会员提供全面的日常眼部护理服务, 包括折扣考试和矫正眼镜(镜框/隐形眼镜和隐形眼镜). 当使用参与的戴维斯视觉供应商时，利益最大化. 有关该计划的详细信息，请参阅戴维斯愿景 福利概述

    如需了解更多关于戴维斯视觉的信息，并找到视觉供应商，请访问 戴维斯的愿景 website.

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  • 健康储蓄帐户(HSA)

    健康储蓄帐户, or HSA, 有利息的“税前”储蓄工具, 可以由两所学院资助, 或税前员工, 贡献. 它可以用来支付免税的合格医疗保健费用. 如果当选，雇员的供款将在该年内存入该帐户. (可在年内更改供款额, 以最高IRS供款限额为准.)

    HSA的工作原理非常类似于灵活支出账户(FSA)，有一些优点. 除了比FSA更高的年度供款限额, HSA账户里的钱完全归雇员所有, 余额可以结转到未来的年份，而不用担心被没收. 注意:IRS指南禁止雇员参加HDHP/HSA帐户选项的医疗保健FSA帐户.

    健康储蓄账户(HSA)仅适用于参加高免赔额健康计划(HDHP)的员工。. In 2022, 学院每年将为您的HSA账户提供650美元的“仅限员工”保险, and $1,“家庭”(员工+ 1名或以上)保险每年300美元. 兼职员工将获得325美元的员工专用保险，650美元的家庭保险.

    学院HSA的提供者是美国银行. 详情请参阅 美国银行HSA 网页查阅更多资料，并查阅和管理您的HSA帐户. 2022年注册HSA账户的员工, 第一次, 会收到美国银行寄来的欢迎礼盒，里面有如何管理他们的账户的说明. View the 2022 HSA手册 或者了解美国银行 mobile app.

    重要提示: 

    1. 注册HSA账户的新员工直到下一个计划年度开始- 1月1日才有资格获得学院HSA捐款.
    2. 目前参加医疗保险的人, 或者谁将在2022年入学, 不符合HSA帐户的资格. 请转至 美国银行 有关详细信息,.
    3. 合格医疗费用

     

    健康储蓄计划促进健康储蓄: 作为HSA用户，您可以通过以下几种方式保存:

    • 降低每月健康保险费
    • HSA对您账户的缴款是在联邦税和FICA税之前缴纳的
    • 你可以从HSA账户余额中获得免税利息
    • 用于合格医疗/保健费用的HSA基金是免税的

     

    HSA基金仍在增长

    HSA基金完全由参与者拥有. 与灵活支出账户(FSAs)不同, 即使你改变了健康计划，整个HSA余额仍然是你的, retire, 或者离开学院. 有关健康服务计划的详情，请浏览以下连结: HSA投资的好处 and HSA投资选择.

    HSA供款限额

    计划年2022年年度捐款限额:个人= 3美元,650 /家庭= 7美元,300元(包括学院供款)

    55岁时补足:额外1美元,到2022年年满55岁的员工每年可领取1万美元的供款.

    如果您在另一个HSA帐户中有结余, 并想将余额转到您的美国银行HSA账户, 请参考此 转学申请表格.

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  • 灵活开支帐户

    PayFlex 是灵活支出帐户计划的管理员吗. 该计划允许员工在税前的基础上节省资金，以支付未报销的(自付)合格的健康/医疗费用, 以及特定的抚养费用. 在这些账目中, 你存下了一部分税前收入(虽然扣除了工资), 从而减轻你的联邦所得税负担. 具体地说, 这个计划允许你拿出自己的钱, 联邦所得税前, 社会保障税, 州税(例外情况适用)也适用于账户, 哪些将被用来偿还你的合格自付医疗保健或受抚养人的医疗费用. 从本质上讲，报销是员工自己的钱，是免税的. Note: IRS指南禁止雇员参加QHDP/HSA选项的医疗保健FSA帐户.

    有三(3)种类型的FSA账户:医疗保健支出账户, 受养照顾开支帐户, 以及有限用途支出账户.

    医疗服务管理局

    你可能会从你的税前工资中扣除一些钱来支付你的医疗费用中不包括的合格医疗费用, 处方药, dental, 或者视力保险. 2022年医疗保健灵活支出账户的年度缴款上限为2,850美元. (存在一个宽限期，允许参与者在3月15日前提出索赔, 2023, 并在3月31日前提交, 2023年与2022年计划年度账户余额.提醒:因为医疗改革立法, 您可以使用医疗灵活支出账户中的资金为26岁以下的合格家属支付合格的医疗费用. 灵活支出账户是按日历年计算的. 如果你想参加2022年的活动，你必须通过Workday注册. FSA借记卡将发放给所有在2022年注册医疗保健FSA的新成员. 重要提示:IRS对FSA账户适用“没收规则”:如果FSA账户中的金额在日历年年底前未被使用(依赖护理账户), 或在宽限期(医疗保健帐户)结束时-剩余余额将被没收并退还给学院. 请记住，你应该只为你“预计”在2022年发生的符合条件的费用提供资金.

    注册医疗保健FSA的重要原因

    • 捐款是用你的工资中税前的钱做出的, 最高不超过美国国税局(IRS)规定的2美元,750
    • 你的全部供款在计划年度开始时可用
    • 如果您和您的配偶都有医疗保健FSA，您可以每人缴纳不超过IRS限额的金额
    • 为您、您的配偶和/或您的纳税受抚养人支付符合条件的医疗保健费用. 这些费用可能包括:共付, 共保和免赔额, 牙齿矫正等费用, crowns and bridges; vision expenses like LASIK laser eye surgery, glasses and contacts; and 处方药s

    赡养服务管理局

    你可能会从你的税前工资(联邦税)中扣除一些钱来支付合格的家属护理费用. 2022日历年的最高限额是每个家庭5000美元. 你可以用税前的钱来支付这些费用.

    参加赡养服务管理局有什么好处?

    • 从你的工资中拿出税前的钱，最高不超过5000美元
    • 基金适用于13岁或以下的受养人或配偶或不能自理的受养人
    • 支付符合条件的儿童和成人护理费用, 如:日托, 上学前和放学后的照顾, 学前及幼儿学校, 还有夏令营

    有限用途FSA

    你可能会从你的税前工资中扣除一些钱来支付合格的牙科或视力护理费用. 你必须参加HDHP和HSA才能选择这种类型的FSA安排. 2022年有限用途金融服务管理局的最高年度供款金额为2,850美元.

    有限用途fsa仅适用于注册HDHP并拥有HSA账户的员工. 符合条件的费用可能包括:

    • 牙科及正畸护理
    • 视力护理:包括眼镜、隐形眼镜和LASIK激光眼科手术

    有关金融服务管理局的详情，请参阅我们的计划摘要:

     你也可以参观 Payflex 网站了解更多细节，审查您的帐户，并提交 报销的形式.

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  • Genworth集团长期护理保险

    长期护理保险是你可以直接通过Genworth购买的保险, 在“直接账单”的基础上, 以防随着年龄的增长，你需要某种形式的长期护理. If, 在未来, 你无法独自完成某些日常任务, 你需要长期的护理服务或支持.

    一旦确定需要护理, 长期护理保险有助于支付适合你的地方的护理提供者和支持服务的费用. 覆盖范围不仅有助于资助家庭护理，还可以用于资助必要的家庭改造. 如果你需要辅助十大赌博正规信誉网址设施或养老院，你的保险将支付这些费用. 你选择适合你的保险金额，然后将该保险金额用于你需要的医疗费用.

    请浏览我们的 计划总结 欲了解更多信息. 投保范围可透过本网站申请: www.genworth.com/haverford

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  • 基础十大赌博正规信誉网址、志愿十大赌博正规信誉网址、 & 长期伤残保险

    基本人寿保险

    资格:每周工作35小时或以上超过9个月的员工有资格获得所有人寿保险.

    符合条件的雇员可获提供基本团体定期人寿保险, 通过联盛保险, 金额为50美元,万不收费. 保险范围在下个月的第一个月生效, 或同时, 入职第一天. (年龄减少从65岁开始.)

    有关基本人寿保险的详情，请参阅 保险证书.

    自愿人寿保险

    Unum保险公司为员工提供自愿人寿保险，除了学院已经提供的非缴费(免费)基本人寿保险之外.

    新员工可以购买10美元的自愿人寿保险,000, 最高金额为500元,000(但不得超过年薪的5倍). 最高金额为150美元,000可当选(不超过工资的5倍)，无需医疗保险/承保, 作为新员工. 可保性证据 如果选择超过15万美元的任何金额，则需要提交联大医疗问卷. Premiums, 由投保金额及雇员年龄决定(按年龄划分费率), 员工是否通过扣除工资的方式支付全部工资.

    在公开注册期间, 员工可以购买10美元的自愿人寿保险,000, 最高金额为500元,000(但不得超过年薪的5倍). 可能需要可保性证明(医疗问卷). 如果雇员之前选择了自愿人寿保险, 他们可能会选择10美元,在没有提供可保性证明的情况下，增加了000份保险. However, 要求金额超过10美元,000, 或者保险金额超过150美元,000, 均须接受检讨, 完成后 可保性证明表格.

    *如果您希望更改您目前的自愿人寿保障水平, 请通过Workday完成相应的部分. 如果需要，医疗问卷将通过Workday中的链接提供.

    受扶养人寿保险/意外死亡保险&D)

    符合条件的员工可以购买意外死亡保险&D)为他们自己，和依赖人寿保险和AD&D为配偶/伴侣和/或受抚养子女投保(26岁以下). 承保金额如下:

    AD&D:

    • 员工:高达100%的自愿保险，增量为$10,000，不超过$500,000.
    • 配偶/伴侣:高达100%的员工自愿保险, 每增加5美元,000, 不超过500美元,000. (福利支付给雇员.)
    • 儿童:高达100%的员工自愿保险，以$2,000为增量，不超过$10,000. (福利支付给雇员.)

    依赖的十大赌博正规信誉网址:

    • 配偶/伴侣:高达100%的员工自愿保险, 每增加5美元,000, 不超过500美元,000. (注:任何新保险的申请, 现有保险增加超过5美元,000, 或者保险金额超过25美元,000, 要求可保性证明.) (福利支付给雇员.)
    • 受抚养子女:高达100%的员工自愿保险, 增量为2美元,000, 不要超过10美元,000. (福利支付给雇员.)

    志愿十大赌博正规信誉网址，AD&D，依赖十大赌博正规信誉网址高亮表

    有关自愿，依赖和AD的详细信息&D .保险范围，请参照 保险证书.

    雇员选择一定金额的自愿人寿保险, 或附属人寿保险, 可能要完成一个 可保性证明表格 联合保险.

      长期伤残保险

      资格:每周工作35小时超过9个月的员工有资格获得有限责任保险.

      合资格的员工可通过联大保险免费获得长期伤残保险(LTD). 这种保险提供高达基本月收入60%的收入替代福利(最高每月15美元的福利),000). 有限公司保险在180天消除期(被认为是短期残疾)后开始支付，因为合格的身体状况导致员工无法履行其工作的基本职能，从而导致收入损失. 有限公司付款提供收入替代部分和退休计划供款部分. 福利金支付的时间取决于残疾开始的年龄，也可能持续到社会保障正常退休年龄. (一份意向书 在批准增加的人寿保险金额之前必须完成并由联新团审查.)

      有关长期伤残保险的详情，请参阅 保险证书.

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    • 403(b)退休福利

      在符合下列资格要求后，学院为全职或兼职符合福利的员工向403(b)固定缴款退休计划贡献相当于基本工资10%的金额.

      资格:

      非豁免员工:大学退休供款
      非豁免员工必须在信用赌场游戏网址完成一年的全职或兼职服务, 有资格享受福利的雇员(至少工作1个,)，以便将学院的供款纳入其403(b)固定供款退休计划.

      定期豁免教职员工:大学退休贡献
      被豁免的教职员工有资格在他们被聘为全职或兼职的第一天收到学院的捐款, 有资格享受福利的雇员(至少工作1个,每年10,000小时).

      固定期限豁免教职员工:大学退休供款
      固定期限免教职员工必须在信用赌场游戏网址完成一年的全职或兼职服务, 有资格享受福利的雇员(至少工作1个,每年10,000小时), 以便将学院的供款纳入其403(b)固定供款退休计划.

      信用赌场游戏网址大学退休计划是一项“固定缴款”计划，根据《信用赌场游戏网址》第403(b)条规定. 所有对计划的贡献, 雇主和雇员(自愿税前)均为100%并立即授予. (雇员拥有这些供款的完全和直接所有权.)

      除了学院对上述计划的贡献之外, 所有员工都可以在任何时候开始自愿工作, 税前和递延税, 向403(b)退休计划缴费. 员工必须使用富达的净福利门户网站来启动或修改这些自愿供款的工资扣除. 员工还可以使用富达的净收益门户网站，在富达平台上的基金之间指导和分配捐款.

      员工可以从涵盖所有主要资产类别的多元化投资基金阵容中进行选择. 如果没有特别选择投资基金, 该雇员将被纳入一个目标日期投资基金作为默认基金. 员工可以在富达投资基金平台上选择投资基金. 基金和供款的分配可以在一年中的任何时候通过富达改变员工的投资组合 NetBenefits website.

      年满59岁1 / 2时，允许从本计划(所有来源)中进行在职分配. 在一定的限制和限制下，也允许从该计划中贷款和困难提款.

      富达NetBenefits -作为信用赌场游戏网址的管理员，员工必须登录 净收益 增加或更改其供款，以及查看其基金分配及结余. 寻求帮助, 请致电富达客户服务部800-343-0860或与人力资源办公室联系.

      资源:

      Note: 学院搬到了 富达投资集团 自2022年5月4日起，成为其唯一的退休计划服务提供商. 2022年4月24日之后，TIAA将不会收到新的退休计划供款.

      TIAA 遗留参与者(保留在TIAA的年金基金余额)可以通过TIAA网站查看并更改其帐户. 寻求帮助, 请致电TIAA的客户服务电话800-842-2252或联系人力资源办公室.

       

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    • 退休健康解决方案

      学院每年将自动向TIAA退休账户中提供1000美元(按工资比例)，适用于所有40岁的符合福利条件的员工. 员工在工作七年后获得100%的股权. 退休基金由TIAA投资，旨在帮助您积累退休后的医疗费用储蓄. 你也可以在税后自愿捐款. 退休时(或终止雇佣时(如有)), 您和您的家属可以使用免税储蓄来支付合格的医疗费用(QMEs).

      有关此退休医疗储蓄计划的详细信息，请参阅此 计划总结; also please visit the Emeriti网页. Emeriti 小册子及表格 也有.

      退休退休健康储蓄的好处

      1. 雇主贡献
        参加者在职期间雇主供款免税
      2. 投资收益
        为参与者提供免税投资收益
      3. 参与者报销
        参加者退休后合格医疗费用的免税报销
      4. 退休后可用的医疗保险优势计划
        你还可以参加集体退休人员健康保险, 由安泰人寿保险公司承保. 因为这些计划是专门为退休人员设计的, 退休人员获得更丰厚的保险, 额外的好处, 以及个性化的一对一咨询，帮助您确定哪些计划最适合您和您的家属.
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    • 学费资助计划

      资格:员工(教师, 管理员, 豁免及非豁免员工)每周工作20小时或以上，超过9个月.

      学院为符合资格的员工(教师)提供学费补助, 管理员, 豁免和非豁免员工)(定期和临时员工除外)-在使用学费津贴福利之前，已担任符合福利资格的职位7年. 这项学费优惠只适用于符合纳税条件的雇员的受抚养子女.

      一次合格, 员工可以获得50%的学费补助(所就读学校学费的50%), 不超过该学年信用赌场游戏网址学费的50%). The maximum tuition grant benefit payable “per child” is 8 academic semesters; the maximum grant benefit payable for “all children” is 16 academic semesters.

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    • 假期安排

      学院为符合福利条件的员工提供大约14个带薪假期. 每年的天数可能会因节假日的日期而有所不同.

      2021-22 

      独立日——2021年7月5日，星期一
      劳动节- 2021年9月6日星期一
      感恩节- 2021年11月25日星期四和2021年11月26日星期五
      冬季休会- 2021年12月24日星期五至2022年1月3日星期一
      马丁·路德·金日——2022年1月17日，星期一
      春假- 2022年3月10日星期四和2022年3月11日星期五
      阵亡将士纪念日- 2022年5月30日，星期一
      2022年6月20日，星期一

      2022-23

      独立日——2022年7月4日，星期一
      劳动节- 2022年9月5日，星期一
      感恩节- 2022年11月24日星期四和2022年11月25日星期五
      冬季休会- 2022年12月23日星期五至2023年1月2日星期一
      马丁·路德·金日——2023年1月16日，星期一
      春假- 2023年3月9日星期四和2023年3月10日星期五
      阵亡将士纪念日——2023年5月29日，星期一
      6月独立纪念日- 2023年6月19日星期一

      2023-24

      独立日——2023年7月4日，星期二
      劳动节- 2023年9月4日星期一
      感恩节- 2023年11月23日星期四和2023年11月24日星期五
      冬季休会- 2023年12月22日星期五至2024年1月1日星期一
      马丁·路德·金日——2024年1月15日，星期一
      春假-周四，2024年3月14日和周五，2024年3月15日
      阵亡将士纪念日——2024年5月27日，星期一
      六月独立日——2024年6月19日，星期三

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    • 物理治疗

      NovaCare Rehabilitation与信用赌场游戏网址合作，为整个信用赌场游戏网址社区提供校内物理治疗服务.

      物理治疗

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    • 健康倡导者

      健康倡导公司. is a U.S. 国家健康宣传, 病人倡导和援助公司, 提供一系列服务，以帮助员工浏览医疗保健系统，并促进与保险公司和供应商的互动. 健康倡导使用注册护士, 医疗董事, 福利专家协助员工解决一系列医疗保健和健康保险问题. 个人健康倡导者可以帮助会员找到医疗服务提供者, 处理医疗账单上的错误, 回答有关保险拒绝的问题, 并协助保险上诉. 浏览网址: healthadvocate.com/members或致电1-866-695-8622.

      有关详细信息，请查看 健康倡导者 总结文档.

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    • RideECO

      RideEco是一所提供附加福利的学院. 它帮助通勤者支付乘坐公共交通工具上班的费用. RideEco允许通勤者使用税前美元支付他们的通勤费用. 通勤福利是附加福利，包括员工的交通相关费用(从他们的住处到学院的交通)与税前美元. 交通福利免征联邦所得税预扣税, 社会保障和医疗保险(FICA)税.

      View the RideEco指令 然后在 rideecoselect.com. 雇主ID是1072.

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    • 国内合作伙伴

      根据信用赌场游戏网址福利计划，信用赌场游戏网址为您的家庭伴侣及其符合条件的子女提供一定的福利, 你和你的家庭伴侣必须填写并签署这份家庭伙伴关系宣誓书. 你必须在公证人在场的情况下签署本宣誓书, 并连同证明文件按以下地址交回人力资源办公室. 一旦你的宣誓书和文件被审查, 您和您的家庭伴侣将被告知是否需要任何进一步的信息或行动.

      下载表格

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    • Carebridge雇员援助计划(EAP)

      Carebridge 提供咨询的资源是免费且保密的吗, 信息, 以及转介服务, 帮助解决个人问题, family, 和工作相关的问题, 并为您完成日常十大赌博正规信誉网址职责提供支持. 辅导员拥有高等学位，在帮助你和/或你的合格家属方面有资格和经验. 您可以拨打800-437-0911联系Carebridge或登录: www.myliferesource.com. (Haverford的代码是TTY4N).

      Carebridge为员工及其家人提供了一种新的资源. eM Life 是一个应用程序和网站，提供循证正念解决方案，以预防和减少心理健康问题，如同情疲劳, stress, anxiety, 抑郁症, 慢性疼痛, 上瘾行为.

      有关访问此新资源的信息和说明:

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    • CARE@Work

      员工披露:

      Care.. Com是第三方提供商，全权负责选择提供服务的护理提供商 care.com. 信用赌场游戏网址不是这种选择过程的一部分，因此不能对这种护理提供者提供任何保证. Therefore, 强烈鼓励员工在选择护理提供者时进行自己的仔细审查.

      在你工作的时候照顾你的家人通常是一个挑战. 无论是放学后的照顾, 照顾生病在家的孩子或照顾年迈的父母, 有时你需要额外的支持, 哪怕是一瞬间的通知. 信用赌场游戏网址知道十大赌博正规信誉网址是不可预测的, 为了缓解十大赌博正规信誉网址中意想不到的挑战, 我们增加了一项新的福利，以支持我们的员工高效地平衡工作和十大赌博正规信誉网址.

      自2021年3月1日起，信用赌场游戏网址将推出 Care@Work benefit, 家庭护理服务，可以帮助您为您的整个家庭找到照顾者, 包括你的孩子, 父母/祖父母和/或宠物. 所有符合福利条件的员工都可以使用这项服务，它提供免费的医疗服务.Com的供应商数据库，为您的家庭护理需求，包括照顾老年人, child, home, pet, 或辅导. 一旦你找到并雇用了一个提供者，护理费用应该与照顾者讨论.

      开始:

      • 要激活您的福利，请转到 haverfordcollege.care.com 并选择“让我们开始”或拨打855.781.1303或电邮 careteam [at] care.com 寻求帮助
      • 你必须输入你的公司电子邮件地址来确认你的雇佣. 注册后，请点击发送到您工作邮箱的验证链接
      • 如果你已经有Care.如果你是Care的新用户，请选择“否”.Com，然后系统会提示你输入当前账户和工作邮箱的凭据，这样你就可以加入福利了.
      • 一旦注册，你就可以通过下载Care来享受福利.com app

      Questions? 接触护理.联系855-781-1303或 careteam [at] care.com.

      资源:

      Videos:

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    • 自置居所资助贷款计划(学院)

      自置居所援助贷款计划

      Eligible, 有兴趣在宾夕法尼亚州校园20英里范围内购买主要住宅的终身教职和继续聘任的教师，可以通过信用赌场游戏网址的购房援助计划获得贷款. 学院为首次购房或购买新房的学生提供一定的无抵押贷款. Contact homeassist [at] galaxyui.com 有什么问题吗.

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    2021年的好处

    • 医疗计划要点

      资格:根据联邦平价医疗法案，学院为全职和兼职员工提供医疗保险. 员工在9个月内每周工作30小时, 是否有资格按"全职保险费"获得医疗保险.“兼职员工至少工作1个,每年000小时, 是否有资格按"非全时保费"获得医疗保险.”

      学院提供三种医疗计划选择, 独立蓝十字会(IBC), for 2021, 包括:Keystone HMO, 个人选择PPO, 以及HSA的高免赔PPO计划(HDHP).

      HMO(健康维护组织)和PPO(首选提供者组织)计划之间的差异包括网络规模, 看专家的能力, costs, 以及网络外覆盖. 与PPOs相比，hmo的保费通常更低. However, PPOs通常在看专家方面提供更大的灵活性, 拥有比hmo更大的网络, 并提供一些网络外的保险.

      健康维护组织允许你在其网络内接触某些医生和医院. 一个网络是由那些同意为计划成员降低费率并达到质量标准的提供商组成的. 但不像PPO计划, 在HMO计划下的护理只有在你看到该HMO网络内的提供者时才被覆盖. 此外，为了看专科医生，还需要初级保健医生的转诊.

      PPO计划在选择医生或医院时提供了更大的灵活性. 看专科医生不需要初级保健医生的推荐. PPO计划还具有提供者网络, 但是对于“非网络”提供者的限制较少. 除了, 如果你找的是非医保网络提供商，PPO保险计划将支付部分费用, 尽管它可能会以较低的费率和自付费用.

      高免赔额健康计划(HDHP)是一种基于ppo的计划，要求更多的成员自付费用以换取较低的每月保费. 该计划还包括一个健康储蓄账户(HSA).

      Keystone HMO计划

      健康维护组织-关于该计划需要记住的要点:.

      • 初级保健医生(PCP) —注册时必须选择PCP, 在找专家治疗之前先找那个医生治疗.
      • Referrals - PCP要求的特定文件, 授权参与的专家为所覆盖的服务提供护理.
      • 预批准/ Precertification -独立蓝十字会(IBC)批准非紧急或选择性住院和入院或手术前的程序. 您的参与供应商将联系独立蓝十字会进行授权.

      有关健康维护组织计划的详情，请参阅 HMO计划和Rx总结. View the 健康维护组织福利和覆盖范围摘要

       

      个人选择PPO计划

      首选提供商组织-关于此计划需要记住的要点:

      个人选择PPO计划为您提供更大的选择自由，允许您从广泛的医生和医院网络中进行选择. 您可以通过医院的个人选择网络(In-network)获得医疗服务，从而最大限度地扩大您的覆盖范围, 医生和专家, 或者通过全国各地参与蓝卡PPO计划的首选提供者获得医疗服务. 个人选择, 您还可以自由选择不参与个人选择网络或BlueCard PPO计划(网络外)的提供商。. However, 如果您接受来自网络外提供商的服务, 您将有更高的自付费用，并可能不得不提交已支付的报销要求.

      个人选择PPO:

      • 您不需要指定初级保健医生(PCP)
      • 你不需要转诊就可以去看专家/你可以直接去看病

      有关PPO计划的详情，请参阅 PPO计划和Rx总结. View the PPO福利和覆盖范围摘要.

      高免赔额健康计划(HDHP)

      基于ppo的高免赔额健康计划(HDHP)允许您从广泛的医生和医院网络中进行选择，为您提供更大的选择自由. 您可以通过个人选择PPO医院网络获得网络内护理，从而最大限度地提高您的保险范围, 医生和专家, 或者通过全国各地参与蓝卡PPO计划的首选提供者获得医疗服务. 用HDHP, 您还可以自由选择不参与个人选择PPO网络或BlueCard PPO计划的网络外提供商. However, 如果您接受来自网络外提供商的服务, 您将有更高的自付费用，并可能不得不提交已支付的报销要求.

      使用HDHP:

      • 你要承担更高的初始自付费用，因为更高的免赔额
      • 您不需要指定初级保健医生(PCP)
      • 你不需要转诊就可以去看专家/你可以直接去看病

      有关HDHP计划的详情，请参阅 HDHP计划和Rx总结. View the HDHP福利和覆盖范围概要.

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    • 独立蓝十字(IBC) COVID-19资源

      为了继续分享独立蓝十字会关于COVID-19和您的健康的信息和资源, 请访问IBC COVID-19网页.

      此外，这些额外的资源(PDF)可从独立蓝十字会提供给您:

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    • 书院牙科计划

      所有新雇员须有一年的轮候期(由受雇日期起计)，才有资格获得临床牙科小组的保障. 一旦符合条件并注册, 雇员及其合资格家属可前往五间参与的本地牙科服务机构就诊, 谁提供广泛的牙科服务. 请参阅牙科小组 福利和服务概述.

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    • 戴维斯远景计划

      该学院提供2021年的戴维斯视力视力护理保险. 戴维斯的愿景为会员提供全面的日常眼部护理服务, 包括折扣考试和矫正眼镜(镜框/隐形眼镜和隐形眼镜). 当使用参与的戴维斯视觉供应商时，利益最大化. 有关该计划的详细信息，请参阅戴维斯愿景 福利概述

      如需了解更多关于戴维斯视觉的信息，并找到视觉供应商，请访问 戴维斯的愿景 website.

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    • 健康储蓄帐户(HSA)

      健康储蓄帐户, or HSA, 有利息的“税前”储蓄工具, 可以由两所学院资助, 或税前员工, 贡献. 它可以用来支付免税的合格医疗保健费用. 如果当选，雇员的供款将在该年内存入该帐户. (可在年内更改供款额, 以最高IRS供款限额为准.)

      HSA的工作原理非常类似于灵活支出账户(FSA)，有一些优点. 除了比FSA更高的年度供款限额, HSA账户里的钱完全归雇员所有, 余额可以结转到未来的年份，而不用担心被没收. 注意:IRS指南禁止雇员参加HDHP/HSA帐户选项的医疗保健FSA帐户.

      健康储蓄账户(HSA)仅适用于参加高免赔额健康计划(HDHP)的员工。. In 2021, 学院每年将为您的HSA账户提供650美元的“仅限员工”保险, and $1,“家庭”(员工+ 1名或以上)保险每年300美元. 兼职员工将获得325美元的员工专用保险，650美元的家庭保险.

      学院HSA的提供者是美国银行. 详情请参阅 美国银行HSA 网页查阅更多资料，并查阅和管理您的HSA帐户. 2021年注册HSA账户的员工, 第一次, 会收到美国银行寄来的欢迎礼盒，里面有如何管理他们的账户的说明. View the 2021 HSA小册子 here.

      重要提示: 

      1. 注册HSA账户的新员工直到下一个计划年度开始- 1月1日才有资格获得学院HSA捐款.
      2. 目前参加医疗保险的人, 或者谁将在2021年入学, 不符合HSA帐户的资格. 请转至 美国银行 有关详细信息,.
      3. 合格医疗费用

       

      健康储蓄计划促进健康储蓄: 作为HSA用户，您可以通过以下几种方式保存:

      • 降低每月健康保险费
      • HSA对您账户的缴款是在联邦税和FICA税之前缴纳的
      • 你可以从HSA账户余额中获得免税利息
      • 用于合格医疗/保健费用的HSA基金是免税的

       

      HSA基金仍在增长

      HSA基金完全由参与者拥有. 与灵活支出账户(FSAs)不同, 即使你改变了健康计划，整个HSA余额仍然是你的, retire, 或者离开学院. 有关健康服务计划的详情，请浏览以下连结: HSA投资的好处 and HSA投资选择.

      HSA供款限额

      计划2021年年度供款限额:个人= 3美元,600 /家庭= 7美元,200元(包括学院供款)

      55岁时补足:额外1美元,到2021年年满55岁的员工每年可领取1万美元的供款.

      如果您在另一个HSA帐户中有结余, 并想将余额转到您的美国银行HSA账户, 请参考此 转学申请表格.

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    • 灵活开支帐户

      PayFlex 是灵活支出帐户计划的管理员吗. 该计划允许员工在税前的基础上节省资金，以支付未报销的(自付)合格的健康/医疗费用, 以及特定的抚养费用. 在这些账目中, 你存下了一部分税前收入(虽然扣除了工资), 从而减轻你的联邦所得税负担. 具体地说, 这个计划允许你拿出自己的钱, 联邦所得税前, 社会保障税, 州税(例外情况适用)也适用于账户, 哪些将被用来偿还你的合格自付医疗保健或受抚养人的医疗费用. 从本质上讲，报销是员工自己的钱，是免税的. Note: IRS指南禁止雇员参加QHDP/HSA选项的医疗保健FSA帐户.

      有三(3)种类型的FSA账户:医疗保健支出账户, 受养照顾开支帐户, 以及有限用途支出账户.

      医疗服务管理局

      你可能会从你的税前工资中扣除一些钱来支付你的医疗费用中不包括的合格医疗费用, 处方药, dental, 或者视力保险. 2021年医疗保健灵活支出账户的年度缴款上限为2,750美元. (存在一个宽限期，允许参与者在3月15日前提出索赔, 2022, 并在3月31日前提交, 2022年与2021年计划年的账户余额.提醒:因为医疗改革立法, 您可以使用医疗灵活支出账户中的资金为26岁以下的合格家属支付合格的医疗费用. 灵活支出账户是按日历年计算的. 如果你想参加2021年的项目，你必须通过Workday注册. 将向所有在2021年注册医疗保健FSA的新成员发放FSA借记卡. 重要提示:IRS对FSA账户适用“没收规则”:如果FSA账户中的金额在日历年年底前未被使用(依赖护理账户), 或在宽限期(医疗保健帐户)结束时-剩余余额将被没收并退还给学院. 请记住，你应该只为你“预计”在2021年发生的符合条件的费用提供资金.

      注册医疗保健FSA的重要原因

      • 捐款是用你的工资中税前的钱做出的, 最高不超过美国国税局(IRS)规定的2美元,750
      • 你的全部供款在计划年度开始时可用
      • 如果您和您的配偶都有医疗保健FSA，您可以每人缴纳不超过IRS限额的金额
      • 为您、您的配偶和/或您的纳税受抚养人支付符合条件的医疗保健费用. 这些费用可能包括:共付, 共保和免赔额, 牙齿矫正等费用, crowns and bridges; vision expenses like LASIK laser eye surgery, glasses and contacts; and 处方药s

      赡养服务管理局

      你可能会从你的税前工资(联邦税)中扣除一些钱来支付合格的家属护理费用. 2021日历年的最高限额是每个家庭5000美元. 你可以用税前的钱来支付这些费用.

      参加赡养服务管理局有什么好处?

      • 从你的工资中拿出税前的钱，最高不超过5000美元
      • 基金适用于13岁或以下的受养人或配偶或不能自理的受养人
      • 支付符合条件的儿童和成人护理费用, 如:日托, 上学前和放学后的照顾, 学前及幼儿学校, 还有夏令营

      有限用途FSA

      你可能会从你的税前工资中扣除一些钱来支付合格的牙科或视力护理费用. 你必须参加HDHP和HSA才能选择这种类型的FSA安排. 2021年有限用途金融服务管理局的最高年度供款金额为2,750美元.

      有限用途fsa仅适用于注册HDHP并拥有HSA账户的员工. 符合条件的费用可能包括:

      • 牙科及正畸护理
      • 视力护理:包括眼镜、隐形眼镜和LASIK激光眼科手术

      有关金融服务管理局的详情，请参阅我们的计划摘要:

       你也可以参观 Payflex 网站了解更多细节，审查您的帐户，并提交 报销的形式.

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    • Genworth集团长期护理保险

      长期护理保险是你可以直接通过Genworth购买的保险, 在“直接账单”的基础上, 以防随着年龄的增长，你需要某种形式的长期护理. If, 在未来, 你无法独自完成某些日常任务, 你需要长期的护理服务或支持.

      一旦确定需要护理, 长期护理保险有助于支付适合你的地方的护理提供者和支持服务的费用. 覆盖范围不仅有助于资助家庭护理，还可以用于资助必要的家庭改造. 如果你需要辅助十大赌博正规信誉网址设施或养老院，你的保险将支付这些费用. 你选择适合你的保险金额，然后将该保险金额用于你需要的医疗费用.

      请浏览我们的 计划总结 欲了解更多信息. 投保范围可透过本网站申请: www.genworth.com/haverford

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    • 基础十大赌博正规信誉网址、志愿十大赌博正规信誉网址、 & 长期伤残保险

      基本人寿保险

      资格:每周工作35小时或以上超过9个月的员工有资格获得所有人寿保险.

      符合条件的雇员可获提供基本团体定期人寿保险, 通过联盛保险, 金额为50美元,万不收费. 保险范围在下个月的第一个月生效, 或同时, 入职第一天. (年龄减少从65岁开始.)

      有关基本人寿保险的详情，请参阅 保险证书.

      自愿人寿保险

      Unum保险公司为员工提供自愿人寿保险，除了学院已经提供的非缴费(免费)基本人寿保险之外.

      新员工可以购买10美元的自愿人寿保险,000, 最高金额为500元,000(但不得超过年薪的5倍). 最高金额为150美元,000可当选(不超过工资的5倍)，无需医疗保险/承保, 作为新员工. 如果选择超过150美元的任何金额，则需要提供可保性证明(联大医疗问卷),000. Premiums, 由投保金额及雇员年龄决定(按年龄划分费率), 员工是否通过扣除工资的方式支付全部工资.

      *如果您希望更改您目前的自愿人寿保障水平, 请通过Workday完成相应的部分. 如果需要，医疗问卷将通过Workday中的链接提供.

      意外死亡&D) /依赖人寿保险

      符合条件的员工可以购买意外死亡保险&D)为他们自己，和依赖人寿保险和AD&D为配偶/伴侣和/或受抚养子女投保(26岁以下). 承保金额如下:

      AD&D:

      • 员工:高达100%的自愿保险，增量为$10,000，不超过$500,000.
      • 配偶/伴侣:高达100%的员工自愿保险, 每增加5美元,000, 不超过500美元,000. (福利支付给雇员.)
      • 儿童:高达100%的员工自愿保险，以$2,000为增量，不超过$10,000. (福利支付给雇员.)

      依赖的十大赌博正规信誉网址:

      • 配偶/伴侣:高达100%的员工自愿保险, 每增加5美元,000, 不超过500美元,000. (福利支付给雇员.)
      • 受抚养子女:高达100%的员工自愿保险, 增量为2美元,000, 不要超过10美元,000. (福利支付给雇员.)

      志愿十大赌博正规信誉网址，AD&D，依赖十大赌博正规信誉网址高亮表

      有关自愿，依赖和AD的详细信息&D .保险范围，请参照 保险证书.

      雇员选择一定金额的自愿人寿保险, 或附属人寿保险, 可能要完成一个 可保性证明(EoI)表格 联合保险.

      长期伤残保险

      资格:每周工作35小时超过9个月的员工有资格获得有限责任保险.

      合资格的员工可通过联大保险免费获得长期伤残保险(LTD). 这种保险提供高达基本月收入60%的收入替代福利(最高每月15美元的福利),000). 有限公司保险在180天消除期(被认为是短期残疾)后开始支付，因为合格的身体状况导致员工无法履行其工作的基本职能，从而导致收入损失. 有限公司付款提供收入替代部分和退休计划供款部分. 福利金支付的时间取决于残疾开始的年龄，也可能持续到社会保障正常退休年龄. (一份意向书 在批准增加的人寿保险金额之前必须完成并由联新团审查.)

      有关长期伤残保险的详情，请参阅 保险证书.

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    • 403(b)退休福利

      符合下列资格要求, 直到7月31日, 2021, 学院为全职或兼职合资格享有福利的雇员向403(b)确定供款退休计划供款，款额相等于基本工资的10%.

      资格:

      非豁免员工:大学退休供款
      非豁免员工必须在信用赌场游戏网址完成一年的全职或兼职服务, 有资格享受福利的雇员(至少工作1个,)，以便将学院的供款纳入其403(b)固定供款退休计划.

      定期豁免教职员工:大学退休贡献
      被豁免的教职员工有资格在他们被聘为全职或兼职的第一天收到学院的捐款, 有资格享受福利的雇员(至少工作1个,每年10,000小时).

      固定期限豁免教职员工:大学退休供款
      固定期限免教职员工必须在信用赌场游戏网址完成一年的全职或兼职服务, 有资格享受福利的雇员(至少工作1个,每年10,000小时), 以便将学院的供款纳入其403(b)固定供款退休计划.

      信用赌场游戏网址大学退休计划是一项“固定缴款”计划，根据《信用赌场游戏网址》第403(b)条规定. 所有对计划的贡献, 雇主和雇员(自愿税前)均为100%并立即授予. (雇员拥有这些供款的完全和直接所有权.)

      除了学院对上述计划的贡献之外, 所有员工都可以在任何时候开始自愿工作, 税前和递延税, 向403(b)退休计划缴费. 员工必须使用富达的净福利门户网站来启动或修改这些自愿供款的工资扣除. 员工还可以使用富达的净收益门户网站，在富达和TIAA/CREF基金之间指导和分配捐款.

      员工可以从涵盖所有主要资产类别的多元化投资基金阵容中进行选择. 如果没有特别选择投资基金, 该雇员将被纳入一个目标日期投资基金作为默认基金. 员工可以在富达投资和TIAA基金平台上选择投资基金. 基金和供款的分配可以在一年中的任何时候通过富达改变员工的投资组合 NetBenefits website.

      年满59岁1 / 2时，允许从本计划(所有来源)中进行在职分配. 在一定的限制和限制下，也允许从该计划中贷款和困难提款.

      *注:2020年, 在符合某些标准的情况下，也可以允许从计划中分配/提款.

      (请参阅信用赌场游戏网址大学退休计划概要计划说明(SPD)，以了解该计划的进一步细节.)

      富达NetBenefits -作为信用赌场游戏网址的管理员，员工必须登录 净收益 增加或更改他们在信用赌场游戏网址的富达和TIAA账户的账户供款. Both Fidelity and TIAA account holders may view their balances in 净收益; TIAA participants must go to the TIAA website to view detailed 信息 such as 贡献, 投资分配, etc.  寻求帮助, 请致电富达客户服务部800-343-0860或与人力资源办公室联系.

      TIAA -只有TIAA帐户持有人可以通过TIAA网站查看和更改您的帐户. 不能通过TIAA的门户网站进行任何贡献更改. 如需增加或更改供款，请参阅上述净收益. 雇员可以通过TIAA网站查看他们的403(b)退休账户(如果在TIAA)和退休健康退休账户(如果符合条件). 富达账户持有人必须直接访问富达账户的净收益，以查看包括信用赌场游戏网址捐款在内的任何信息. 寻求帮助, 请致电TIAA的客户服务电话800-842-2252或联系人力资源办公室.

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    • 退休健康解决方案

      学院每年将自动向TIAA退休账户中提供1000美元(按工资比例)，适用于所有40岁的符合福利条件的员工. 员工在工作七年后获得100%的股权. 退休基金由TIAA投资，旨在帮助您积累退休后的医疗费用储蓄. 你也可以在税后自愿捐款. 退休时(或终止雇佣时(如有)), 您和您的家属可以使用免税储蓄来支付合格的医疗费用(QMEs).

      有关此退休医疗储蓄计划的详细信息，请参阅此 计划总结; also please visit the Emeriti网页. Emeriti 小册子及表格 也有.

      退休退休健康储蓄的好处

      1. 雇主贡献
        参加者在职期间雇主供款免税
      2. 投资收益
        为参与者提供免税投资收益
      3. 参与者报销
        参加者退休后合格医疗费用的免税报销
      4. 退休后可用的医疗保险优势计划
        你还可以参加集体退休人员健康保险, 由安泰人寿保险公司承保. 因为这些计划是专门为退休人员设计的, 退休人员获得更丰厚的保险, 额外的好处, 以及个性化的一对一咨询，帮助您确定哪些计划最适合您和您的家属.
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    • 学费资助计划

      资格:员工(教师, 管理员, 豁免及非豁免员工)每周工作20小时或以上，超过9个月.

      学院为符合资格的员工(教师)提供学费补助, 管理员, 豁免和非豁免员工)(定期和临时员工除外)-在使用学费津贴福利之前，已担任符合福利资格的职位7年. 这项学费优惠只适用于符合纳税条件的雇员的受抚养子女.

      一次合格, 员工可以获得50%的学费补助(所就读学校学费的50%), 不超过该学年信用赌场游戏网址学费的50%). The maximum tuition grant benefit payable “per child” is 8 academic semesters; the maximum grant benefit payable for “all children” is 16 academic semesters.

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    • 假期安排

      学院为符合福利条件的员工提供大约14个带薪假期. 每年的天数可能会因节假日的日期而有所不同.

      2020-21

      独立日- 2020年7月3日，星期五
      劳动节- 2020年9月7日星期一
      感恩节- 2020年11月26日星期四和2020年11月27日星期五
      冬季休会- 2020年12月24日星期四至2021年1月1日星期五
      马丁·路德·金日- 2021年1月18日，星期一
      春假- 2021年3月11日(星期四)和2021年3月12日(星期五)
      阵亡将士纪念日- 2021年5月31日，星期一

      2021-22 

      独立日——2021年7月5日，星期一
      劳动节- 2021年9月6日星期一
      感恩节- 2021年11月25日星期四和2021年11月26日星期五
      冬季休会- 2021年12月24日星期五至2022年1月3日星期一
      马丁·路德·金日——2022年1月17日，星期一
      春假- 2022年3月10日星期四和2022年3月11日星期五
      阵亡将士纪念日- 2022年5月30日，星期一

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    • 物理治疗

      NovaCare Rehabilitation与信用赌场游戏网址合作，为整个信用赌场游戏网址社区提供校内物理治疗服务.

      物理治疗

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    • 健康倡导者

      健康倡导公司. is a U.S. 国家健康宣传, 病人倡导和援助公司, 提供一系列服务，以帮助员工浏览医疗保健系统，并促进与保险公司和供应商的互动. 健康倡导使用注册护士, 医疗董事, 福利专家协助员工解决一系列医疗保健和健康保险问题. 个人健康倡导者可以帮助会员找到医疗服务提供者, 处理医疗账单上的错误, 回答有关保险拒绝的问题, 并协助保险上诉. 浏览网址: healthadvocate.com/members或致电1-866-695-8622.

      有关详细信息，请查看 健康倡导者 总结文档.

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    • RideECO

      RideEco是一所提供附加福利的学院. 它帮助通勤者支付乘坐公共交通工具上班的费用. RideEco允许通勤者使用税前美元支付他们的通勤费用. 通勤福利是附加福利，包括员工的交通相关费用(从他们的住处到学院的交通)与税前美元. 交通福利免征联邦所得税预扣税, 社会保障和医疗保险(FICA)税.

      View the RideEco指令 然后在 rideecoselect.com. 雇主ID是1072.

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    • 国内合作伙伴

      根据信用赌场游戏网址福利计划，信用赌场游戏网址为您的家庭伴侣及其符合条件的子女提供一定的福利, 你和你的家庭伴侣必须填写并签署这份家庭伙伴关系宣誓书. 你必须在公证人在场的情况下签署本宣誓书, 并连同证明文件按以下地址交回人力资源办公室. 一旦你的宣誓书和文件被审查, 您和您的家庭伴侣将被告知是否需要任何进一步的信息或行动.

      下载表格

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    • Carebridge雇员援助计划(EAP)

      Carebridge 提供咨询的资源是免费且保密的吗, 信息, 以及转介服务, 帮助解决个人问题, family, 和工作相关的问题, 并为您完成日常十大赌博正规信誉网址职责提供支持. 辅导员拥有高等学位，在帮助你和/或你的合格家属方面有资格和经验. 您可以拨打800-437-0911联系Carebridge或登录: www.myliferesource.com. (Haverford的代码是TTY4N).

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    • CARE@Work

      员工披露:

      Care.. Com是第三方提供商，全权负责选择提供服务的护理提供商 care.com. 信用赌场游戏网址不是这种选择过程的一部分，因此不能对这种护理提供者提供任何保证. Therefore, 强烈鼓励员工在选择护理提供者时进行自己的仔细审查.

      在你工作的时候照顾你的家人通常是一个挑战. 无论是放学后的照顾, 照顾生病在家的孩子或照顾年迈的父母, 有时你需要额外的支持, 哪怕是一瞬间的通知. 信用赌场游戏网址知道十大赌博正规信誉网址是不可预测的, 为了缓解十大赌博正规信誉网址中意想不到的挑战, 我们增加了一项新的福利，以支持我们的员工高效地平衡工作和十大赌博正规信誉网址.

      自2021年3月1日起，信用赌场游戏网址将推出 Care@Work benefit, 家庭护理服务，可以帮助您为您的整个家庭找到照顾者, 包括你的孩子, 父母/祖父母和/或宠物. 所有符合福利条件的员工都可以使用这项服务，它提供免费的医疗服务.Com的供应商数据库，为您的家庭护理需求，包括照顾老年人, child, home, pet, 或辅导. 一旦你找到并雇用了一个提供者，护理费用应该与照顾者讨论.

      开始:

      • 要激活您的福利，请转到 haverfordcollege.care.com 并选择“让我们开始”或拨打855.781.1303或电邮 careteam [at] care.com 寻求帮助
      • 你必须输入你的公司电子邮件地址来确认你的雇佣. 注册后，请点击发送到您工作邮箱的验证链接
      • 如果你已经有Care.如果你是Care的新用户，请选择“否”.Com，然后系统会提示你输入当前账户和工作邮箱的凭据，这样你就可以加入福利了.
      • 一旦注册，你就可以通过下载Care来享受福利.com app

      Questions? 接触护理.联系855-781-1303或 careteam [at] care.com.

      资源:

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    • 自置居所资助贷款计划(学院)

      自置居所援助贷款计划

      Eligible, 有兴趣在宾夕法尼亚州校园20英里范围内购买主要住宅的终身教职和继续聘任的教师，可以通过信用赌场游戏网址的购房援助计划获得贷款. 学院为首次购房或购买新房的学生提供一定的无抵押贷款. Contact homeassist [at] galaxyui.com 有什么问题吗.

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